ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ നിയമചരിത്രത്തിൽ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റത്തിന് തുടക്കമിട്ട് കർണാടക ഹൈക്കോടതിയുടെ സുപ്രധാന വിധി.
സംസ്ഥാനത്തെ സംഘടിത-അസംഘടിത മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും പ്രതിമാസം ഒരു ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ആർത്തവാവധി (Paid Menstrual Leave) ഉറപ്പാക്കണമെന്ന് കോടതി ഉത്തരവിട്ടു.
സ്ത്രീകളുടെ ശാരീരിക അവസ്ഥ പരിഗണിക്കാതെ അവരെക്കൊണ്ട് ജോലി ചെയ്യിപ്പിക്കുന്നത് മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനമാണെന്ന നിരീക്ഷണമാണ് കോടതി നടത്തിയത്.
ആർത്തവം എന്നത് തികച്ചും സ്വാഭാവികമായ ഒരു ശാരീരിക പ്രക്രിയയാണെന്നും അതിനെ അസ്വാഭാവികമായി കാണരുതെന്നും ജസ്റ്റിസ് എം. നാഗപ്രസന്ന അധ്യക്ഷനായ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.
പലപ്പോഴും സ്ത്രീകൾ ഈ ദിവസങ്ങളിൽ നേരിടുന്ന ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ അവഗണിക്കപ്പെടുകയാണ്.
ആർത്തവാവധി എന്നത് സ്ത്രീകൾക്ക് നൽകുന്ന ഒരു “സൗജന്യമോ” “ഔദാര്യമോ” അല്ല,
മറിച്ച് ആരോഗ്യത്തോടെയും അന്തസ്സോടെയും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവരുടെ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശമാണെന്ന് കോടതി അടിവരയിട്ടു.
നിയമത്തിന് മുന്നിൽ സ്ത്രീയും പുരുഷനും തുല്യരാണെങ്കിലും അവർക്കിടയിലുള്ള ജൈവികമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ (Biological Differences) അംഗീകരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
സ്ത്രീകളുടെ പ്രത്യേകമായ ആരോഗ്യ സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഗണിച്ച് അവർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത് തുല്യനീതിയുടെ ലംഘനമല്ല.
മറിച്ച്, അർഹമായ പരിഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് സാമൂഹിക നീതി നടപ്പാക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.
ഇത്തരം നടപടികൾ സ്ത്രീകളെ മുഖ്യധാരയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കുമെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
ബെളഗാവിയിലെ ഒരു ഹോട്ടലിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ചന്ദ്രവ്വ ഹനുമന്ത് ഗോകാവി എന്ന വനിത നൽകിയ ഹർജിയിലാണ് ഈ ചരിത്രവിധി ഉണ്ടായത്.
കഠിനമായ ശാരീരിക അധ്വാനം ആവശ്യമുള്ള ഹോട്ടൽ ജോലി പോലുള്ള മേഖലകളിൽ,
കഠിനമായ വേദനയും അസ്വസ്ഥതയും ഉള്ള ആർത്തവ സമയങ്ങളിൽ പോലും വിശ്രമമില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്നത് ആരോഗ്യത്തെ തകർക്കുന്നു എന്നായിരുന്നു ഹർജിയിലെ വാദം.
ഇത് പരിഗണിച്ച കോടതി, താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ളവരും അസംഘടിത മേഖലയിലുള്ളവരുമായ സ്ത്രീകൾക്ക് ഈ വിധി വലിയ കൈത്താങ്ങാവുമെന്ന് നിരീക്ഷിച്ചു.
News Desk
സൈബര് നിയമ പ്രകാരം അശ്ലീലവും നിയമ വിരുദ്ധവും അപകീര്ത്തികരവും സ്പര്ധ വളര്ത്തുന്നതുമായ പരാമര്ശങ്ങള് ഒഴിവാക്കേണ്ടതാണ്. വായനക്കാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങള് വായനക്കാരുടെത് മാത്രമാണ്.
Loading...please wait
